La controvèrsia entre l’Ajuntament i l’empresa concessionària desencadena una situació insostenible

Durant la primera setmana de gener, la ciutat de Llucmajor va començar a experimentar els primers signes de descuit en el servei de recollida de residus porta a porta. Inicialment atribuït a problemes tècnics en els camions de recollida, una reunió crucial entre l’Ajuntament i l’empresa responsable del servei, Fomento de Construcciones y Contratas (FFC), el 7 de febrer, va revelar la veritable causa: demandes laborals per part dels treballadors.
Segons la comunicació de FFC a l’Ajuntament, els treballadors han sol·licitat un augment salarial, una petició que l’empresa ha rebutjat argumentant que posar-la en pràctica posaria en perill la viabilitat
econòmica del contracte. Tanmateix, és important assenyalar que FFC va tancar l’exercici fiscal de l’any passat amb beneficis de 591 milions d’euros, el doble de l’obtingut l’any anterior.
Per continuar amb el servei, FFC exigeix que l’Ajuntament assumeixi el cost addicional dels salaris, el que representa un total de 549.504 euros, o 34.344 euros mensuals durant els pròxims setze mesos restants del contracte, un sobrecost del 61% sobre el cost actual del servei. En cas de negativa per part de l’Ajuntament, l’empresa sol·licita la rescissió del contracte per mutu acord.

Els tècnics municipals han analitzat la situació i han conclòs que cap de les opcions proposades és factible des d’un punt de vista jurídic. La rescissió del contracte per mutu acord no és possible a causa dels nombrosos incompliments per part de l’empresa, incloent-hi irregularitats en la freqüència i horaris de recollida, neteja de contenidors i manteniment de vehicles. D’altra banda, l’increment en els costos laborals tampoc és viable, ja que l’oferta econòmica presentada per FFC en el concurs no pot ser
modificada.
En resposta a aquesta situació, els treballadors van anunciar el 20 de febrer la convocatòria d’una vaga indefinida a partir del 7 de març.
Des de Més per Llucmajor volem expressar la nostra solidaritat amb les demandes dels treballadors. És just que els seus salaris s’ajustin al conveni autonòmic, i és responsabilitat de l’empresa, que ha utilitzat els seus empleats i l’amenaça de vaga per obtenir millores econòmiques que no li corresponen.
És crucial destacar que l’actuació de l’Ajuntament ha estat decebedora. Acceptar sense cap negociació les demandes de l’empresa, ignorant els informes tècnics i jurídics que desaconsellaven tal acció, obre la porta a conseqüències legals i econòmiques perilloses per al futur.
En conclusió, l’Ajuntament ha pres una decisió errònia en assumir un cost que no li correspon, mostrant manca de transparència i triant l’opció més fàcil sense considerar les greus implicacions a llarg termini. Els ciutadans de Llucmajor pagaran les conseqüències d’aquest error.